{"id":42,"date":"2017-09-22T19:51:51","date_gmt":"2017-09-22T19:51:51","guid":{"rendered":"http:\/\/kanzlei-a-h.de\/?p=42"},"modified":"2024-12-18T15:29:10","modified_gmt":"2024-12-18T15:29:10","slug":"arbr","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/kanzlei-a-h.de\/?p=42","title":{"rendered":"Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Die F\u00fclle an arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften und einschl\u00e4giger Rechtsprechung macht die rechtliche Pr\u00fcfung jeder K\u00fcndigung sinnvoll. Auf Grund der <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>dreiw\u00f6chigen Frist<\/strong><\/span> zur Erhebung der K\u00fcndigungsschutzklage darf nicht viel Zeit verloren werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Als Fachanwaltskanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht vertreten wir Sie u.a. bei:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>verhaltensbedingte K\u00fcndigung<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>personenbedingte K\u00fcndigung, v.a. krankheitsbedingte K\u00fcndigung <\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>betriebsbedingte K\u00fcndigung<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>au\u00dferordentliche, fristlose K\u00fcndigung<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00c4nderungsk\u00fcndigung<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>K\u00fcndigungsschutz \/ Wahrung des Arbeitsplatzes<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Abfindungszahlungen<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Entfernen von Abmahnungen aus der Personalakte<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Korrektur von Arbeitszeugnissen<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Geltendmachung von Lohnanspr\u00fcchen<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00dcberstundenausgleich<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Verletzungen des allgemeinen Pers\u00f6nlichkeitsrechts (inkl. Recht am Bild)<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Eingruppierungs- und Bef\u00f6rderungsstreitigkeiten<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Mutterschutz<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Beteiligungsverfahren des Integrationsfachdienstes bei K\u00fcndigungen von behinderten Arbeitnehmern<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-102 aligncenter\" src=\"http:\/\/kanzlei-a-h.de\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/17203626_10155074188713194_1364705878_n-e1507329868305.jpg\" alt=\"\" width=\"674\" height=\"480\" srcset=\"http:\/\/kanzlei-a-h.de\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/17203626_10155074188713194_1364705878_n-e1507329868305.jpg 674w, http:\/\/kanzlei-a-h.de\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/17203626_10155074188713194_1364705878_n-e1507329868305-300x214.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 674px) 100vw, 674px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die F\u00fclle an arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften und einschl\u00e4giger Rechtsprechung macht die rechtliche Pr\u00fcfung jeder K\u00fcndigung sinnvoll. 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